现状：逆境中生存
对于刚接触石材行业的人来说，你很难让他相信一块置于眼前的石材大板经历了几千公里的远洋漂流、几百名石材人的齐心协力、几十道工序的精致打磨，才得以完美地呈现于世人眼前。而这，不仅是石材行业的独特魅力，也是让石材老板们感到累的原因。
实际上，繁复的加工流程只是众多“困住”石企老板的因素之一。石材产业链是一套每个环节都需要老板亲力亲为才能产生核心竞争力的行业，包括从矿山的原料采购、荒料的远洋运输、加工环节的工艺配置、最终成品的价格战略，都需要老板的亲自把关，环环相扣，一着不慎，便可能导致全盘皆输。而上述盘点的繁琐事务，仅仅只是作为生产环节在牵制着老板。
另一边，诸如销售、交际应酬、社会关系等因素却又在推动着老板走出工厂，完成另一部分的企业职责。如今打开朋友圈，就能感受到常年奔波于各地的老板们“空中飞人”的状态，或直上矿山，亲自把关第一手材料的质量；或奔波各大会场，作为演讲者或特约嘉宾出席各类商协会或公益活动。这一方面有助于体现企业的社会责任心，获取更多的企业曝光，在另一种意义上来说，也是推进企业品牌战略和提升知名度的有效途径。
如今，行业热度日趋下滑，无论是立于行业风口、引导行业前行的大型石企，或是遍布水头、云浮、莱州的中小型石企，日子都过的比以往更加艰难，这也使各位老板肩上的担子变得更加重。厂里的员工牵系着千万个家庭，这些沉甸甸的社会责任将老板们推向了钢丝桥，只许向前而后无退路。正因如此，产业转型升级、拥抱“互联网+”是往昔的行业先驱们再次用自己的理解，为行业的健康发展所作出的努力。而正是上述所有这些，让老板们的肩膀越来越重，脚印越来越沉，身心也越来越累。
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